採用のセカンドオピニオン

採用のセカンドオピニオン

求人サイトをいろいろ試したけど、応募が増えない・・・
その理由は、”方法”ではなく、”中身の設計自体”にあるかもしれません。

HR PLUSは、採用に悩む中小企業の根本的な課題を見つけ、採用戦略の立案・媒体選定・求人票の改善まで、トータルで再設計する採用支援サービスです。

応募数3倍以上に増加」や「採用難易度が高い職種の採用」など、着実に実績を積み上げてきました。

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    RECOMMENDED
    -こんな企業様におすすめです-

    • 応募がまったく来ない、または応募が少ない
    • 応募は来るけど良い人がいない、または途中で辞退される
    • 担当者がほかの業務と兼任していて手が回らない
    • 人事担当者が1人しかいないので手が回らない
    • 改善したいと思っているけど、何が悪いのか分からない
    • どの媒体に掲載すればいいのか分からない
    • 人材紹介や人材派遣の利用でコストが増えていて削減したい
    • スカウトをもっと送りたいけど、手が回らない
    • 外部からプロ人材を採用したいがやり方が分からない
    • 面接で何を聞けばいいのか分からない

    WORKS
    -事例紹介-

    スクロールできます
    会社東京/350名以上/IT・人材/上場済
    課題デザイナー採用・リソース不足
    成果– デザイナー4名採用(下記内訳)
    – UIデザイナー2名
    – ブランディングデザイナー1名
    – コミュニケーションデザイナー1名
    支援内容– 各媒体の求人運用および改善
    – スカウト運用および改善
    – 社内アンケート実施
    – インタビュー記事作成
    – 定例MTG
    会社高知/800名以上/小売
    課題アルバイトおよび正社員の応募数
    成果– アルバイト応募数8倍以上
    – アルバイト採用数のべ70名以上
    – 正社員応募数3倍以上
    – 正社員採用数10名以上
    支援内容– 各媒体への求人掲載および内容改善
    – 採用サイトリニューアル協力
    – 採用サイトへの動線づくり
    – オフラインの採用施策
    – 従業員への個別ヒアリング
    – 定例MTG
    会社長野/20名以上/IT
    課題地方でのエンジニア採用ほか
    成果– エンジニア採用数3名以上
    – その他、営業・総務・ITサポート
    支援内容– 各媒体への求人掲載および内容改善
    – 狙うマーケットの変更提案
    – エンジニアインタビュー記事作成
    – 応募者対応
    – 定例MTG
    会社愛知/90名以上/IT
    課題エンジニア派遣事業の応募数低下
    成果月応募3〜5件程度→20〜30件程度へ
    支援内容– 生成AIによる求人作成支援
    – 求人運用
    – 媒体担当者との打ち合わせ
    – LINE公式アカウント構築
    会社東京/350名以上/IT・人材/上場済
    課題新卒採用スカウト仕組み化
    成果スカウト返信率 前年比5%向上
    支援内容– セグメント別スカウト文章作成
    – 文章のパーツ化
    – スプレッドシートでの仕組み化
    会社東京/30名以上/小売・EC
    課題採用担当不在+採用ノウハウ不足
    成果– 優秀な業務委託人材30名以上採用
    – 正社員デザイナー1名採用
    支援内容– 媒体選定
    – 求人作成および運用
    – スカウト運用
    – 応募者対応
    – 媒体担当者との打ち合わせ
    – 新メンバー向け案内資料
    会社東京/100名以上/IT/上場済
    課題新卒採用の歩留まり改善
    成果– 応募から1次面接実施への移行率
     2.52%→18.51%へ改善
    – 応募から内定への移行率
     0.54%→2.96%へ改善
    支援内容– 選考フローの見直し
    – 改善に伴う市場調査
    – 会社説明資料見直し
    – スカウト運用
    – 定例MTG
    会社高知/100名以上/保育
    課題保育士採用
    成果応募完了率11%→約30%へ向上
    支援内容– 応募フォーム見直し
    – 求人改善
    – 社内アンケート実施
    会社愛媛/20名以上/小売・EC
    課題リソース不足・採用ノウハウ不足
    成果– EC事務経験者 1名
    – 法人営業経験者 1名
    支援内容– 求人作成および運用
    – 採用情報の管理体制構築
    – 応募者対応
    – 媒体選定
    – 面接内容に関するアドバイス
    – SNS広告用バナー作成
    – SNS広告の設定
    • 転職マーケット調査
    • 他社求人調査
    • 従業員への個別ヒアリング
    • 社内アンケート
    • 外部業者との打ち合わせ
    • 採用戦略立案
    • 媒体選定
    • 面接改善
    • 応募者対応
    • 日程調整
    • 求人作成・運用
    • スカウト運用
    • 数値測定
    • 資料作成代行
    • 採用コンテンツ作成支援
    • 採用管理シート作成
    • 採用オペレーション構築
    • 生成AI導入支援
    • ITツール導入支援

    PLAN
    -契約プラン-

    スクロールできます
    お試し
    ミニマムプラン
    10円/月
    おすすめ
    ベーシックプラン
    15円/月
    別途見積もり
    カスタムプラン

    20円〜/月
    こんな企業様におすすめ月々の予算を抑えながら、
    ゆっくり改善していきたい
    今後採用を強化するため
    募集求人が5つ以上ある
    今後採用を強化するため
    募集求人が10こ以上ある
     初回ヒアリング
    応募者対応
    求人運用
    戦略・施策の提案
    採用市場調査
    スカウト運用
    面接代行
    メール・チャット
    定例ミーティング月2回程度月3〜4回程度月4回程度
    月間稼働時間の目安25時間まで40時間まで41時間〜

    月額料金は税抜表示になっております。

    ご支援の範囲は、企業様ごとに打ち合わせにて決定いたします。

    ABOUT
    -私たちについて-

    ■提供サービス・採用コンサルティング
    ・採用代行
    ・採用広報
    ■対応領域・中途採用
    ・アルバイト採用
    ・外部プロ人材採用(フリーランス採用)
    ※人材紹介、人材派遣は行なっておりません。
    ■対応業務・採用戦略の立案から実行支援
    ・リサーチ業務
    ・求人作成/改善/運用
    ・スカウト運用
    ・資料作成
    ・採用コンテンツ制作 など
    ■特徴・人材業界8年の代表自身が中心となりサポート体制を構築
    ・300社以上の求人に携わってきた経験あり(法人設立前を含む)
    ・100社以上のデータ保有
    ・企業様のニーズに合わせてサービス内容をカスタマイズ可能
    ・初期費用は一切不要
    ■料金月100,000円〜