採用のセカンドオピニオン
採用のセカンドオピニオン
「いろんな求人サイトや代理店に頼んでみたけど、なかなか良い成果が出ていない」
「採用力を強化したいけど、社内にノウハウがない」
「ほかの業務と兼任しながら、なんとなく採用活動を行っている」
こんな悩みがあれば、一度私たちにご相談ください。

\ 月5万円〜 利用可能 /
経験豊富な採用担当者をチームに加えませんか?
ABOUT
-私たちについて-
■提供サービス | ・採用コンサルティング ・採用代行 ・採用広報 |
■対応領域 | ・中途採用 ・アルバイト採用 ・フリーランス採用 ※人材紹介、人材派遣は行なっていません。 |
■対応業務 | ・採用戦略の立案から実行 ・マーケット調査 ・採用コンテンツ制作 など |
■特徴 | ・人材業界7年の代表自身が中心となりサポート体制を構築 ・300社以上の求人に携わってきた経験あり(法人設立前を含む) ・100社以上のデータ保有 ・企業様のニーズに合わせてサービス内容をカスタマイズ可能 ・初期費用は一切不要 |
■料金 | 月50,000円〜 |
WHY
-なぜ採用のプロに依頼するのか-
これまで自社で行っていた採用業務をなぜプロに依頼するのか。
それは人材採用の難易度が年々高くなっているからです。
十数年前のように「ただ求人情報を載せるだけ」では、
もう通用しなくなってきました。
これまで自社で行っていた採用業務をなぜプロに依頼するのか。それは人材採用の難易度が年々高くなっているからです。
十数年前のように「ただ求人情報を載せるだけ」では、もう通用しなくなってきました。
採用難易度が高まっている3つの主な原因
人口減少と若手の県外流出
弊社が所在する高知県では、毎年およそ1%(約7,000人)ずつ人口が減り続けています。
生産年齢人口と呼ばれる15〜64歳の層に絞ると減少率は1.5%です。
さらに若年層の都市部流出も重なり、人手不足はより深刻化しています。
それでもなお、若い人材を欲しがる企業様は多く、限られたパイの奪い合いになっている状況です。
求人サイトの乱立
- 大手の総合型求人サイト
- 業種特化型求人サイト
- 地域特化型求人サイト
- Indeedなどの求人検索エンジン
- スキマバイトサービス
- 行政が運営している無料求人案内
これだけ多くの求人サービスが存在すると、「自社に適した媒体が分からない」「複数の媒体を運用するのに手が回らない」などの課題が生まれます。
採用手法の多様化
- 求人サイト経由での採用
- ダイレクトリクルーティング(スカウト)
- 人材紹介、転職エージェント
- リファラル採用(従業員紹介)
- オウンドメディア採用(自社サイト)
- SNS採用
このように多様な採用手法が登場した背景には「ただ応募を待つだけ」の採用ではなく、企業側が積極的に動き、求職者を見つけに行く傾向が強まってきたことがあげられます。
RECOMMENDED
-こんな企業様におすすめです-
- 応募がまったく来ない、または応募が少ない
- 応募は来るけど良い人がいない、または途中で辞退される
- 担当者がほかの業務と兼任していて手が回らない
- 人事担当者が1人しかいないので手が回らない
- 各数値が良くないけど改善の方法が分からない
- どの媒体に掲載すればいいか分からない
- 人材紹介や人材派遣の利用でコストが増えている
- スカウト送信数や返信率を高めたい
- フリーランス採用を始めたい
- 面接で何を聞けばいいか分からない
SERVICE
-サービス内容-
採用コンサルティング
- 採用戦略立案、施策提案
- 転職マーケット、競合調査
- 媒体選定、担当者と打合わせ
- 仕組み化支援
- 採用マーケティングの推進
採用代行
- 応募者対応
- 日程調整
- 求人作成・改善・運用
- スカウト運用
- 数値測定
採用広報
- インタビュー実施
- 採用記事の企画、制作
- 採用動画の企画
- 上記に伴うマニュアル作成
PRICE
-料金プラン-
スクロールできます
お試し エントリープラン 5万円/月 | おすすめ ベーシックプラン 10万円/月 | 別途見積もり カスタムプラン 15万円〜/月 | |
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初回ヒアリング | |||
応募者対応 | |||
求人運用 | |||
戦略・施策の提案 | |||
採用市場調査 | |||
スカウトメール | |||
面接代行 | 応相談 | 応相談 | |
メール・チャット | |||
定例ミーティング | 必要に応じて実施 | 月2回程度 | 月4回程度 |
月間稼働時間の目安 | 15時間まで | 30時間まで | 45時間〜 |
補足 | スカウトメールのみに変更も可能 | プロジェクト開始直後はミーティングの回数を増やすことも可能 | ベーシックプランの料金を基準に個別に見積もり |
料金比較
スクロールできます
弊社に依頼する場合 | 採用担当者を正規雇用する場合 | 人材紹介に依頼する場合 | |
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コスト イメージ | 月5万円 月10万円 月15万円〜 ※依頼ボリュームによる | 都市部:月30万円〜 地方:月20万円〜 ※経験者採用を想定 | 採用者の年収に対して約35% ・年収300万円 → 105万円 ・年収400万円 → 140万円 ・年収500万円 → 175万円 ・年収600万円 → 210万円 |
お気軽にお問い合わせください。